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@SilviaCoLatino
Ana Josefa Blanco, doctor presidenta del Centro de la Lactancia Materna (CALMA), reiteró que ningún sucedáneo podrá sustituir la lactancia materna, por lo que demandó el acatamiento total de protección al derecho de lactar de las mujeres trabajadoras.
“Reconocemos que el país ha dado pasos importantes en esta materia,
sin embargo, hay grandes desafíos que deben de honrarse para tener una población sana”, afirmó.
En el marco de la celebración de la “Semana Nacional de Lactancia
Materna” que se realiza entre el 17 al 21 de agosto, las organizaciones aglutinadas en la Alianza Nutriendo El Salvador (NUTRES) demandaron del Estado salvadoreño el fiel cumplimiento de una “Soberanía y Seguridad Alimentaria Nutricional”.
Ana Josefa Blanco afirmó que la lactancia materna tiene un componente cultural fuerte, pero también hay desinformación que circula sobre los sucedáneos (leche de fórmula) que tienden a generar ideas equivocadas sobre la nutrición ideal para niños y niñas en el país.
“La Ley de Lactancia Materna ha cumplido dos años, desde su aprobación, pero creo necesario que haya campañas permanentes informativas –ya que- la misma ley exige que se de toda la información adecuada a las madres lactantes y no debe ser cuando solo esté embarazada sino que,
debe ser una información general para todas, a través de un proceso educativo formal hasta su formación universitaria”, explicó.
Irma Yolanda Muñoz, del Centro de Defensa del Consumidor (CDC), afirmó que se debe garantizar el derecho a la alimentación de niños y niñas, así como a las mujeres de amamantar a sus hijos e hijas.
“Son dos jornadas de la mujer, primero lactando a sus hijos, y luego su desempeño laboral, y en este sentido, el CDC da protección al derecho de las consumidoras a la práctica y promoción de la lactancia materna.
Deben ser informadas que el Estado está obligado a garantizar horarios flexibles de lo cual, depende la salud y vida de niños y niñas”, señaló.
Sobre las empresas que garantizan que las madres lactantes continúen en el proceso de “lactancia materna exclusiva”, afirmó que lastimosamente solo es un 47% la cifra de niños y niñas que desarrollan este proceso.
“Una de las principales barreras a la lactancia exclusiva es cuando, la madre tiene que salir a trabajar y dejan a sus hijos o hijas con fórmula, cuando podrían apoyarlas, y esto redundaría con empleadas más comprometidas con la empresa, más productivas y menos tiempo de permiso por enfermedades de los hijos, porque se enfermarían menos”, consideró.
Las organizaciones reiteraron a los empresarios y al Estado salvadoreño a unir esfuerzos cumpliendo a cabalidad el Convenio 183 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que considera medidas como: la extensión de la licencia por maternidad, protección laboral de la mujer que vuelve, luego de su parto, y considerar licencias especiales a madres con niñas o niños prematuros o gemelos.
Ricardo Navarro, del CESTA, manifestó que la obligación de facilitar la lactancia materna, pasa primero por generar un ambiente adecuado para este proceso.
“El ambiente donde lacta el recién nacido debe ser adecuado, hay muchas empresas en donde sus procesos químicos o mecánicos se genera
contaminación en el aire; esto la madre lo respira y lo incorpora a su cuerpo y esto termina en la leche materna y termina en la criatura”, aseveró.
Asimismo, fustigó que algunas empresas han destinado el lactario cerca de los sanitarios de las empresas, y otros inclusive dentro de los baños; lo que consideró violatorio porque se pone en riesgo la vida de la madre y su recién nacido.
“Es importante, sobre la lactancia materna, lo que la madre consume
agua, alimentos y respira … es importante contar con alimentos de
buena calidad se debe tener mayor control de los pesticidas y venenos
que causan insuficiencia renal –y esto lo sabemos gracias a la campaña de las organizaciones- porque esto puede caer en enfermedades neurodegenerativas como Alzhaimer o Parkinson y una serie de cánceres y otras enfermedades”, aseguró.
