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Redacción Nacionales
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Salvadoreños consultados sobre la propuesta para reducir los días laborales, pero aumentar las horas diarias, señalan que al final de cuentas, sería igual, como se encuentran actualmente, no hay un beneficio significativo para el trabajador.
Es de contextualizar que el Consejo Superior del Trabajo iniciará un proceso de análisis sobre la «modernización» del tiempo de trabajo, tomando en cuenta «las nuevas realidades» del mercado laboral. El ministro de Trabajo, @RolandoCastroSv señaló que «no se va disminuir ninguna hora de trabajo” y “no se va trastocar ningún derecho laboral adquirido”. A juicio del funcionario, este es el «punto de partida».
La propuesta es aumentar de 8 a 11 las horas laborales diarias para descansar un tercer día. Castro informó que se ha conformado una comisión técnica que permitirá reunirse con todos los sectores de la sociedad y sus reuniones serán dos veces por semana o cuando se requiera. Se ha puesto como meta, sacar conclusiones y acuerdos en un tiempo máximo de dos meses.
Diario Co Latino consultó a salvadoreños que circulaban por el centro histórico de San Salvador para conocer sus opiniones sobre el tema. En forma general, concluyen que la propuesta no significa un beneficio directo al trabajador; ya que no se reduce en sí las 44 horas semanales, aunque ese día que posiblemente descansen luego de trabajarlo entre la semana, se podría utilizar para pasar tiempo en familia.
“En realidad hay veces que se trabaja hasta los días domingos. Ahora no tenemos, digamos, días de descanso. Pero sí, habría muchos que estamos de acuerdo con que quieran recortar los días de trabajo”, dijo Jorge Alberto Aguilar García, de 61 años, al ser consultado sobre el tema.
¿Estaría de acuerdo con el aumento de las horas laborales diarias?, “en realidad el que las pueda trabajar, que las trabaje y el que no tampoco, porque hay muchos que sí nos esforzamos en trabajar porque la situación económica está algo fregada (sic). Sería bueno que pusieran esas horas de trabajo, habrá mucho que necesitamos trabajar más para sacar un poquito más de sueldo”, añadió.
María Teresa, otra salvadoreña que opinó sobre el tema, dijo que estaría bien, pero al final de cuentas, “seria lo mismo (sic)”, ya que trabajan las mismas 44 horas semanales. Pero sí estaría de acuerdo con la medida, para que el día de descanso pueda pasarlo con su familia.
Antonio López también tuvo una opinión similar, ya que considera que al final de cuentas es igual: por lo tanto, considera que no hay ningún beneficio. “Lo único que se ahorraría es el problema del tráfico”, dijo, en referencia a que en el quinto día no se iría a trabajar, por lo que, el trabajador se ahorraría el tiempo de llegar a su trabajo y su retorno, que en promedio son de 3 a 4 horas por día.
“Por lo demás, las mismas horas se estarían haciendo prácticamente, no es un buen beneficio, porque casi es lo mismo, porque va a trabajar más para descansar un día. Para mí, pienso yo que no hay ningún beneficio. Ahí sería la decisión de cada quien”, concluyó.
Mientras tanto, sectores sindicales también ya se han pronunciado sobre le tema; por ejemplo, el Movimiento de Trabajadores Despedidos (MTD) señaló que el aumento de las horas de trabajo diario, sin una discusión seria sobre sus efectos en la salud, la seguridad, la vida familiar y los derechos de la clase trabajadora, no es viable y podría acarrear consecuencias en esos sectores de la vida. «Una semana laboral de cuatro días, con jornadas de 11 horas, no representa por sí misma una conquista para las trabajadoras y los trabajadores”.
El MTD enfatizó que la discusión debe ser sobre cuántas horas trabajará realmente una persona, cuánto tiempo permanecerá fuera de su hogar, cuánto le costará esa nueva organización del trabajo y qué garantías tendrá para preservar su salud, su salario, su descanso y su vida familiar.
La organización sindical enfatizó que la jornada de 8 horas “es el resultado de décadas que representan una conquista histórica vinculada directamente con la dignidad humana y la protección de la salud de quienes trabajan. Promover jornadas de 11 horas diarias es olvidar que la clase trabajadora luchó por ese derecho”
El MTD concluyó que, si se quiere beneficiar al trabajador y su bienestar, no se debe simplemente reestructurar las mismas 44 horas semanales en jornadas más extensas; por ello, propone una jornada laboral de seis horas diarias sin reducción salarial.
El dirigente sindical en el exilio, y articulista de Diario Co Latino, Erick Zelaya, manifestó que: “La jornada máxima de ocho horas no nació de la buena voluntad empresarial ni de una ocurrencia administrativa. Fue resultado de décadas de organización, huelgas y luchas obreras contra jornadas extenuantes que destruían la salud y reducían la vida humana a la producción. Por eso, discutir su ampliación no constituye un simple ajuste técnico: implica cuestionar una de las conquistas históricas fundamentales de la clase trabajadora”.
“En El Salvador, esa conquista tiene reconocimiento constitucional. El artículo 38, ordinal 6.º, establece que la jornada ordinaria diurna no excederá de ocho horas y que la semana laboral no superará las 44 horas. Son dos límites independientes: uno diario y otro semanal. Respetar las 44 horas semanales no autoriza a eliminar el máximo diario de ocho”, recuerda Zelaya.
