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Gloria Silvia Orellana
@DiarioCoLatino
“No es justo que el director de FOSALUD (Carlos Núñez) aparezca diciendo en los medios de comunicación que el programa Nacer con Cariño es exitoso, mientras da la espalda a las mujeres embarazadas de la institución que dirige”, afirmó Lilian Isabel Palacios, despedida
luego de dos años y 7 meses de estar laborando.
Con sus bocas cerradas por una cinta adhesiva en símbolo de la represión laboral al interior de las oficinas administrativas de FOSALUD, miembros del Sindicato SITRASALUD-FOSALUD realizaron una concentración pacífica para denunciar las violaciones a los derechos laborales, humanos y sindicales en la institución.
“Estamos aquí por Fátima, una compañera embarazada, quien fue maltratada con la negación de permisos prenatales, por su despido arbitrario en agosto del año pasado estando embarazada. Y que luego de su ingreso en noviembre del año pasado tuvo a su niña, pero ella se
complicó de salud. Y el 5 de enero falleció, dejando a su hija de un mes y días de nacida en horfandad”, relató.
De la misma manera, Palacios relató que otras de sus compañera en estado de embarazo han recibido de las jefaturas acciones de discriminación y marginación, pese a los años que han acumulado trabajando, cuyo factor en común que comparte es haber estado embarazadas.
“Yo me di cuenta que estaba embarazada en agosto cuando comenzó lo de Fátima y lo oculté, tenía 2 meses, pero no importó porque perdí a mi bebé el 15 de septiembre del año pasado. Y nos han negado los permisos prenatales, luego el despido, son tantos derechos que nos han negado y violentado”, sostuvo Palacios. .
SITRASALUD-FOSALUD seguirá denunciando
“Ellos piensan que al dejar sin empleo a trabajadoras embarazadas, al despedir al secretario del Sindicato iban a callar las voces sobre los atropellos de esta administración pero se equivocaron. Al contrario, al haber hecho esto nos dan la razón y argumentos para
seguir elevando la voz contra todos estos atropellos que se están produciendo”, dijo Alberto Monge, secretario del SITRASALUD-FOSALUD.
Asimismo, manifestó que esta acción pública sirvió para entregar las cartas formales de la solicitud de reinstalo de las trabajadoras despedidas. Así también, la presentación de pruebas de defensa -en su caso-, que mandó el Tribunal de Servicio Civil, luego de iniciarse un
proceso de despido para el médico sindicalista por autoridades de FOSALUD.
Este proceso de suspensión contra el doctor Monge ocurrió luego de la denuncia pública en la segunda semana de febrero sobre los despidos de seis mujeres embarazadas y de exponer otras carencias de dicha
institución.
Al médico le acusan de “abandono de trabajo”, para su despido, no obstante de contar con fuero sindical y de encontrarse realizando acciones relativas a la defensa de los derechos laborales de sus compañeras de trabajo.
“Como saben he sido suspendido en un proceso de despido de parte de la patronal de FOSALUD por haber acompañado y elevado la voz, para defender los derechos humanos y laborales de las compañeras con
interinato que fueron cesadas por embarazo en esta administración”, dijo.
“Esta concentración es un acto simbólico y una acción pacífica, es por esto que los compañeros han decidido tapar sus bocas como muestra de denuncia por las acciones de la patronal que obligan a callar a sus
trabajadores y trabajadoras”, agregó Monge.
“Esto no va a influir en las denuncias porque continuaremos realizando toda esta vulneración de derechos humanos, laborales y sindicales de
los y las trabajadoras de FOSALUD. Y esto incluye al consejo ejecutivo de la institución integrado por los titulares del Ministerio de Salud, Instituto Salvadoreño del Seguro Social, Ministerio de Hacienda y del
Despacho de la Primera Dama”, alegó Monge.
En cuanto a los casos que viene documentando sobre estos despidos ilegales de mujeres en estado de embarazo por el SITRASALUD-FOSALUD,
Monge explicó que, cuando iniciaron esta investigación, acumularon seis casos, pero ahora suman nueve casos luego que las trabajadoras han superado su temor y exigen sus derechos.
“Por ahora tenemos nueve casos, pero en el fondo no sabemos cuántos más existen. Porque muchas de ellas tienen un gran temor por estar embarazadas a perder sus empleos y quedarse sin resguardo social y médico como corresponde legalmente”, expresó.
“Tenemos la denuncia de una compañera que en la sección de Talento Humano maltratan a las trabajadoras embarazadas y las devuelven a sus hogares a pesar de contar con contratos vigentes. Y de esto tiene el
conocimiento el Ministerio de Trabajo, Procuraduría General y la Procuraduría para la Defensa de Derechos Humanos, de los que esperamos se manifiesten y declaren la administración de FOSALUD como violadora
de derechos laborales y humanos”, consideró.
ONU y CIDH tienen conocimiento de los despidos arbitrarios de FOSALUD
Para el secretario Alberto Monge, la Ley Nacer con Cariño queda desvirtuada frente al caso de sus compañeras embarazadas que fueron cesadas o las que perdieron a sus hijos o hijas.
“Nuestros compañeros abogados ya están preparándose para hacer la denuncia a nivel regioal con una denuncia ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH), para que se pronuncie sobre el caso de los despidos injustificados por FOSALUD”, dijo.
“Y justo un compañero se encuentra en este momento en Naciones Unidas (ONU) en la ciudad de Nueva York , para presentar esta denuncia que viola estos derechos humanos. Y preparamos documentos para una queja a
la OIT en Ginebra Suiza, porque queremos que a nivel internacional sepan que aquí el Fosalud viola derechos humanos, laborales sin importar las leyes”, puntualizó Monge.
