Diario Co Latino 133 años informándote con credibilidad
Artículos relacionados
Yancy Zepeda
Karla Pérez
@DiarioCoLatino
Incertidumbre y descontento es lo que se vive al interior del Sindicato de Trabajadores de CONAMYPE (SITCO), ante la posibilidad de que se cierre dicha institución y se deje en el aire aproximadamente a 200 trabajadores.
La Comisión Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (CONAMYPE) no cuenta actualmente con una figura jurídica institucional, por lo que se está discutiendo con el equipo de la Secretaria Técnica y de Planificación de la Presidencia de la República la posibilidad y viabilidad de pasar a ser un viceministerio o una institución autónoma.
“Al brindarle la naturaleza jurídica a CONAMYPE el proceso que se debe de hacer es cerrar la institución actual, eso lo tenemos claro. Lo que no hay claridad es que si todos los trabajadores que están en planilla van a pasar a formar la planilla de la nueva institución, eso es lo que no nos han aclarado”, explicó Luis Moreno, secretario general de SITCO.
La principal demanda es en cuanto al cumplimiento del Contrato Colectivo y la posible supresión de 200 plazas que conforma todo el conglomerado de trabajadores y trabajadoras de CONAMYPE. Puesto que ha surgido el rumor de la posibilidad de que las plazas administrativas se supriman, lo cual no ha sido desmentido por las autoridades correspondientes.
Según SITCO, velarán por la estabilidad laboral en cada una de las plazas y exhortan a clarificar dicho proceso.
Esto debido a que el Contrato Colectivo de Trabajo no se inscribió por la naturaleza anómala de la institución y se había llegado a una negociación, la cual se estaría incumpliendo al no tomar en cuenta el derecho que tienen como trabajadores a una negociación colectiva.
Por su parte, la directora ejecutiva de CONAMYPE, Ileana Rogel, en actividades pasadas estableció que se está reuniendo con el equipo de la Secretaria Técnica de la Presidencia para evaluar si establecer a la institución como una autónoma o un viceministerio.
“Nosotros (CONAMYPE) hemos ayudado a tener como la lectura de las ventajas y desventajas de las dos figuras. Estamos en la obligación, el equipo de la Secretaria Técnica y el CONAMYPE de colocar al Presidente las dos versiones para que él y su equipo evalúen cuál es como la mejor figura para poder determinar”, expresó Rogel.
También concluyó que al final lo que se está buscando es “que este gobierno deje una institución más fortalecida, más robusta, para atender a la micro y pequeña empresa”. Por lo tanto, se espera que durante el mes de junio sea solventada dicha situación, la cual según las autoridades de CONAMYPE están seguros de que no afectará la estabilidad laboral del personal y al momento de ser clara la naturaleza jurídica se procederá a la debida inscripción del contrato colectivo, tal como se había acordado con la Junta Directiva del Sindicato.
