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La Asociación de Abogados Democráticos de El Salvador (ADESAL) ha propuesto a cinco profesionales del derecho como aspirantes a miembros del Consejo Nacional de la Judicatura (CNJ), quienes participarán en las elecciones el próximo sábado 28 de marzo, en una contienda electoral en la que también serán electos los candidatos a magistrados de la Corte Suprema de Justicia (CNJ). Los abogados son: Lic. Moisés Eugenio Alvarenga Luna (casilla 1), Lic. David Ayala Iraheta (casilla 2), Lic. Isael Antonio Guerrero Salgado (casilla 15), Licda. María Teresa Martínez Sorto (casilla 21) y Lic. Mauricio Ulises Santamaría Jaime (casilla 30). Mauricio Santamaría, afirma que el Consejo Nacional de la Judicatura tiene su base legal en el artículo 187 de la Constitución de la República y sus funciones están establecidas y desarrolladas en su ley orgánica, mismas que fueron definidas en un apartado de Acuerdos de Paz. ¿Cómo evalúan las elecciones del próximo sábado 28? -Creemos que es la oportunidad que se le debe dar a una nueva generación de abogados y abogadas, que realmente queremos trabajar por la transparencia y la modernización del CNJ y romper con el continuismo. Es una oportunidad que tenemos todos profesionales del Derecho por posesionar a esa institución donde realmente debe de estar, ya que en lo personal creo que el consejo ha caído en un acomodamiento, se ha vuelto exclusivo para ciertos sectores, asociaciones y en muchos de los casos y en lo que menos se piensa es en la comunidad jurídica en general. ¿Cuál es su compromiso como planilla de ADESAL? En cada una de estas áreas que el CNJ, desarrolla (capacitación, evaluación y selección) hay que hacer transformaciones, por lo menos nosotros pensamos irnos a complicar, como siempre lo hemos hecho, en el sentido de querer hacer bien las cosas, querer sacar adelante la institución y tomar en cuenta a los abogados y abogadas en libre ejercicio, de todas las funciones que el CNJ desarrolla, porque no puede haber juez si no es abogado, pero para ser un buen juez hay que estar capacitado. La capacitación es tan importante en el quehacer de los abogados que debe ser accesible, abierta y ampliada y a toda la comunidad jurídica. Hay abogados que nunca los han llamado a una capacitación del Consejo, pero otros han estado ahí permanentemente capacitándose. Esas son las fallas, entre otras que debemos corregir. ¿En el área de evaluación y selección? En el área de evaluación hay que corregir el método, incorporándolo a los avances tecnológicos, donde la evaluación realizada pueda dar resultados que vayan encaminados a detectar las fallas que se dan en el proceso y de la actuación del personal y del funcionario judicial no con el propósito de perjudicar a nadie sino más bien para hacer las recomendaciones que permitan mejorar la administración de justicia, por eso insistimos en la capacitación, porque si queremos buenos funcionarios, buenos jueces y buenos magistrados, tenemos que capacitarlos constantemente. En lo relativo al área de la evaluación, deberemos de terminar con una mala práctica, ya que en muchos de los casos las ternas que presenta el CNJ, no son ternas equitativas, a veces, cuando hay interés, de que uno de los tres se nombre en el cargo solicitado, al ver su expediente, la comisión que nombra la Corte Suprema de Justicia, incluyen a dos abogados que no le hacen competencia a uno de los tres. Creemos que eso se debe terminar, creemos que las tenas que se propongan a la Corte, deben ser idóneas, e igualitarias en su formación y experiencia académica, donde la Corte tenga hasta dificultad a quien elegir, porque los propuestos son capases, para asumir el cargo de juez o magistrado. ¿Qué tipo de proselitismo están haciendo para promover las candidaturas? ADESAL, por no contar con muchos fondos, estamos visitando a los abogados y abogadas, en los distintos departamentos, visitamos tribunales, instituciones, a nuestra nuestros afiliados, también nos hemos propuesto reproducir y promover nuestra planilla entre nuestros mismos compañeros y que éstos lo hagan con los abogados y abogadas con los que se relacionan, además utilizamos las redes sociales, correos electrónicos, nuestra página de facebook, buscamos los espacios en los medios de comunicación etc, además Somos la única Asociación que plantea planilla y una propuesta de trabajo, las demás asociaciones solo están promoviendo la imagen del candidato. Como ya nos conocen por el trabajo que realizamos en beneficio de la comunidad jurídica, no es la imagen que proyectamos, sino que lo que queremos proyectar son las ideas de cómo queremos modernizar y transparentar el Consejo Nacional de la Judicatura. ¿Cómo puede resumir los términos de modernizar y transparentar? El CNJ es una institución pública, debe abrirse a la comunidad jurídica y también debe abrirse a los medios de comunicación. Todas las áreas que desarrolla el Consejo deben de ser accesibles, deben demostrar la transparencia en cada uno de estos procesos, de que las cosas se están haciendo conforme a la ley, no conforme a lo que yo quiero que se haga. En la modernización queremos introducir la tecnología; por ejemplo, en el área de capacitación, creemos que una de las formas de modernizar es la creación del aula virtual o las capacitaciones virtuales, a nivel nacional y regional.

ADESAL propone estudios e investigaciones para mejorar administración de justicia

@DiarioColatino

La Asociación de Abogados Democráticos de El Salvador (ADESAL) ha propuesto a cinco profesionales del derecho como aspirantes a miembros del Consejo Nacional de la Judicatura (CNJ), click quienes participarán en las elecciones el próximo sábado 28 de marzo, sovaldi en una contienda electoral en la que también serán electos los candidatos a magistrados de la Corte Suprema de Justicia (CNJ).

Los abogados son: Lic. Moisés Eugenio Alvarenga Luna (casilla 1), Lic. David Ayala Iraheta (casilla 2), Lic. Isael Antonio Guerrero Salgado (casilla 15), Licda. María Teresa Martínez Sorto (casilla 21) y Lic. Mauricio Ulises Santamaría Jaime (casilla 30).

Mauricio Santamaría,  afirma que el Consejo Nacional de la Judicatura tiene su base legal en el artículo 187 de la Constitución de la República y sus funciones están establecidas y desarrolladas en su  ley orgánica, mismas que fueron definidas en un apartado de Acuerdos de Paz.

¿Cómo evalúan las elecciones del próximo sábado 28?

-Creemos que es la oportunidad que se le debe dar a una nueva generación de abogados y abogadas, que realmente queremos trabajar por la transparencia y la modernización del CNJ y romper con el continuismo.  Es una oportunidad que tenemos todos profesionales del Derecho por posesionar a esa institución donde realmente debe de estar, ya que en lo personal creo que el consejo ha caído en un acomodamiento, se ha vuelto exclusivo para ciertos sectores, asociaciones y en muchos de los casos y en lo que menos se piensa es en la comunidad jurídica en general.

¿Cuál es su compromiso como planilla de ADESAL?

En cada una de estas áreas que el CNJ, desarrolla (capacitación, evaluación y selección) hay que hacer transformaciones, por lo menos nosotros pensamos irnos a complicar, como siempre lo hemos hecho, en el sentido de querer hacer bien las cosas, querer sacar adelante la institución y tomar en cuenta a los abogados y abogadas en libre ejercicio, de todas las funciones que el CNJ desarrolla, porque no puede haber juez si no es abogado, pero para ser un buen juez hay que estar capacitado. La capacitación es tan importante en el quehacer de los abogados que debe ser accesible, abierta y ampliada y a toda la comunidad jurídica. Hay abogados que nunca los han llamado a una capacitación del Consejo, pero otros han estado ahí permanentemente capacitándose. Esas son las fallas, entre otras que debemos corregir.

¿En el área de evaluación y selección?

En el área de evaluación hay que corregir el método, incorporándolo a los avances tecnológicos, donde la evaluación realizada pueda dar resultados que vayan encaminados a detectar las  fallas que se dan en el proceso y de la actuación del personal y del funcionario judicial  no con el propósito de perjudicar a nadie  sino más bien para hacer las recomendaciones que permitan mejorar la administración de justicia, por eso insistimos en la capacitación, porque si queremos buenos funcionarios, buenos jueces y buenos magistrados, tenemos que capacitarlos constantemente. En lo relativo al área de la  evaluación, deberemos de terminar con una mala práctica, ya que en muchos de los casos las ternas que presenta el CNJ, no son ternas equitativas, a veces, cuando hay interés, de que uno de los tres se nombre en el cargo solicitado, al ver su expediente, la comisión que nombra la Corte Suprema de Justicia, incluyen a dos abogados que no le hacen competencia  a uno de los tres. Creemos que eso se debe terminar, creemos que las tenas que se propongan a la Corte, deben ser idóneas, e igualitarias en su formación y experiencia académica, donde la Corte tenga hasta dificultad a quien elegir, porque los propuestos son capases,  para asumir el cargo de juez o magistrado.

¿Qué tipo de proselitismo están haciendo para promover las candidaturas?

ADESAL, por no contar con muchos fondos,  estamos visitando a los abogados y abogadas, en los distintos departamentos, visitamos tribunales, instituciones, a nuestra nuestros afiliados, también nos hemos propuesto reproducir y promover nuestra planilla entre nuestros mismos compañeros y que éstos lo hagan con los abogados y abogadas con los que se relacionan, además utilizamos las redes sociales, correos electrónicos, nuestra página de facebook, buscamos los espacios en los medios de comunicación etc, además Somos la única Asociación que plantea planilla y una propuesta de trabajo, las demás asociaciones solo están promoviendo la imagen del candidato.

Como ya nos conocen por el trabajo que realizamos en beneficio de la comunidad jurídica, no es la imagen que proyectamos, sino que lo que queremos proyectar son las ideas de cómo queremos modernizar y transparentar el Consejo Nacional de la Judicatura.

¿Cómo puede resumir los términos de modernizar y transparentar?

El CNJ es una institución pública, debe abrirse a la comunidad jurídica y también debe abrirse a los medios de comunicación. Todas las áreas que desarrolla el Consejo deben de ser accesibles, deben demostrar la transparencia en cada uno de estos procesos, de que las cosas se están haciendo conforme a la ley, no conforme a lo que yo quiero que se haga.

En la modernización queremos introducir la tecnología; por ejemplo, en el área de capacitación, creemos que una de las formas de modernizar es la creación del aula virtual o las capacitaciones virtuales, a nivel nacional y regional.

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