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Por Fredis Pereira
Máster en Administración y Gerencia Pública
El lado oscuro de la Universidad de El Salvador es la expresión concentrada de la siniestra preferencia por las ilegalidades y el desprecio de la dignidad humana, que se impulsa desde el gobierno disfuncional universitario que integran las autoridades universitarias. Este lado oscuro de la UES se rige por el desorden, la violación de derechos y las actuaciones contra los principios de la ética pública, y garantiza protección a quienes sufren alergia hacia la transparencia.
En el lado oscuro de la UES se usa cualquier pretexto para limitar el derecho al acceso a la información pública. En el proceso NUE 242-A-218, se registran los pretextos esgrimidos por funcionarios como el Mtr. Juan Rosa Quintanilla Quintanilla, Mtr. Nixon Rogelio Hernández Vásquez, Mtr. José Vicente Cuchilla Melara, la Dra. Evelyn Beatriz Farfán, entre otros, quienes han tenido que comparecer por atentar contra el derecho al acceso a la información pública contra el ciudadano, Ramón Roberto Flores Ramírez, quien acudió al Instituto de Acceso a la Información Pública (IAIP) porque no se le había entregado en los términos solicitado, la información sobre nombramientos y contratos de personal, bajo pretextos absurdos e inaceptables.
En el lado oscuro de la UES se oculta la información de procesos de promoción laboral para facilitar la discriminación. En el proceso NUE ACUM 22 y 28-A-2017, se registra la intervención del IAIP, en respuesta a un recurso presentado por el ciudadano Carlos Eugenio Martínez Cruz, quien tuvo que recurrir porque las autoridades de la UES se negaban a entregar la información, sobre un proceso de ascenso realizado por el Comité de Administración de la Carrera del Personal Académico de la Facultad de Ingeniería y Arquitectura; al parecer, para ocultar que en el proceso realizado no cumplió con los estándares que garanticen la no discriminación. Cabe destacar, que en ese proceso de ascenso fue discriminada la profesora Tania Patricia Campos España, según lo registra la defensoría de los derechos universitarios en el expediente REF. DE 26-10/15-2018.
En el lado oscuro de la UES se persigue a quienes ejercen el derecho al acceso a la información pública. Por ejemplo, después de haber perdido en sede del IAIP, en el proceso NUE ACU 47 y 71-A-2020, por denegar información sobre los currículos de los profesores de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de El Salvador, la Junta Directiva presidida por el Mtr. Nixon Rogelio Hernández Vásquez, abrió un informativo administrativo disciplinario en mi contra, con amenaza destitución, por haber solicitado los currículos, según se registra en el expediente Ref. 003-(F.CC.EE.)-2021, bajo el pretexto absurdo de que mi solicitud de información perjudica “el normal funcionamiento de la planta docente de la Escuela de Administración de Empresas”. Cabe destacar que entorno a estas actuaciones irregulares, las autoridades universitarias fueron declaradas con responsabilidad por violación al debido proceso en la resolución final ref. SS-0245-2022, que emitió la Procuraduría para la Defensa de los Derechos Humanos en respuesta a mi denuncia.
En el lado oscuro de la UES se procede contrario al principio de la buena fe. El IAIP en reiteradas investigaciones ha concluido, que las autoridades universitarias en relación con las obligaciones que se derivan de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP), han procedido contrario al principio de buena fe que establece la Ley de Procedimientos Administrativos. La detección de esta situación irregular se ha registrado en la resolución final del IAIP en el proceso NUE ACU 47 y 71-A-2020 y en la resolución final del proceso NUE 301-A-2019; quedando registrado así, cuando las autoridades universitarias mostraron su alergia a la transparencia ante las solicitudes de información.
El lado oscuro de la UES se fortalece con la reserva de información. Aunque la Ley de Ética Gubernamental y las convención contra la corrupción, insisten en que los servidores públicos deben actuar conforme al principio de transparencia, las autoridades universitarias con alergia a transparencia se han esmerado en preferir la declaración de reserva, al grado que en el caso de la Junta Directiva de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de El Salvador, han declarado reserva sobre los expedientes administrativos de los procesos de ascenso laboral, y con eso han transgredido los derechos procesales de los administrados. ¿Cuándo saldrán del oscurantismo las autoridades universitarias de la UES?
