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@AlmaCoLatino
Como parte de las actividades previas al Día Nacional e Internacional de la no violencia contra las mujeres, medical el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS) junto a la empresa privada y sindicatos, firmaron un pacto porque en el país exista el “empleo decente y libre de violencia para las mujeres”.
La Ministra de Trabajo y Previsión Social Sandra Guevara presentó a los sectores laboral y sindical, así como a las organizaciones sociales e instituciones gubernamentales y organismos internacionales, una propuesta de compromiso para erradicar la violencia contra las mujeres en el ámbito laboral.
“El acceso a una vida digna y a un trabajo decente es un derecho inalienable al que toda sociedad salvadoreña aspira, la garantía de los derechos laborales pasa necesariamente por un empleo que dignifique a las personas, las humanice y que les permita desarrollarse en un entorno de respeto y en condiciones de dignidad, esto y otros aspectos incluye el trabajo decente”, recalcó Guevara.
Asimismo, indicó que la violencia laboral es una modalidad de violencia establecida en la Ley Especial Integral para una Vida Libre de Violencia para las Mujeres (LEIV) la cual señala que son acciones u omisiones contra las mujeres, ejercidas en forma repetida y que se mantiene en el tiempo en los centros de trabajo públicos o privados, que constituyan agresiones físicas o psicológicas atentatorias a su integridad, dignidad personal y profesional, que obstaculicen su acceso al empleo, ascenso o estabilidad en el mismo, o que quebrante el derecho a igual salario a igual trabajo.
De acuerdo a la titular de Trabajo esta modalidad de violencia para ser erradicada requiere del compromiso y asunción de la responsabilidad de todos los actores y actoras, directa e indirectamente mandatados y responsabilizados.
Según Guevara el sector empresarial tiene el principal reto de contribuir a ello, ya que la empresa privada emplea a la mayoría de personas a nivel nacional, lo cual es de 1 millón 280 mil de las que el 75% son empleadas permanentes, mientras que el sector publico emplea 125 mil mujeres.
Las gremiales sindicales tienen el reto de tomar en cuenta en sus acciones reivindicativas la violencia de genero en el ámbito laboral, para ello es necesario encontrar apertura en los 365 sindicatos del sector privado y los 90 del sector publico, a fin que su actuación publica contribuya a poner en debate y denuncia estas violaciones de derechos humanos.
