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Jueves , 21 Septiembre 2017
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Reclaman mejoras a oportunidades de empleo para discapacitados

Reclaman mejoras a oportunidades de empleo para discapacitados

@adrianagonz_lez

Personas discapacitadas acompañadas de  miembros del Centro Salvadoreño de Tecnología Apropiada (CESTA)  y el Comité Unido para el desarrollo Integral (CUDIPD) se manifestaron en las afueras del Ministerio de Trabajo para exigir mayores de trabajo e inclusión laboral.

Aprovecharon  el marco del sexto aniversario  de que la  Convención de Derechos de las Personas con Discapacidad  entró en vigencia para hacerse escuchar.

El director del departamento de rehabilitación CESTA, doctor Carlos Wilfredo Montes, buy viagra dijo que se necesita que haya un personal  específico dentro del Ministerio de Trabajo para impulsar los planes programas y proyectos para fortalecer la inserción.

 “Estamos pidiendo en que los fondos provenientes de multas por no contratar se formule la norma legal para que no vayan a dar al fondo  general de la nación, sovaldi para que sean derogadas de la partida para fortalecer la inserción laboral de las personas con discapacidad”, expresó Montes.

Además, apuntó la importancia de que se ponga más atención a las necesidades de  los recursos para el desarrollo de planes de inserción.

“En el consejo nacional de atención integral se ha desarrollado un plan estratégico pero no hay fondos para dinamizarlos y capacitar gente con discapacidad auditiva y física”, enfatizó.

Según el director, en la gestión del presidente Mauricio Funes se han tenido avances en el tema.

Explicó que, de acuerdo con sus cifras, en 2008 solo había 135 discapacitados  empleados; no obstante, en 2012,  el número había crecido a 1,300. “Hay inserción, aunque es poca. 235,000 personas están discapacitadas en el país y de esas 18 mil están en la capacidad e trabajar.

Definitivamente, no se cumple el mandato de ley de contratar una persona con discapacidad por cada veinticinco trabajadores” dijo  finalmente.

Por otra parte, esperan que  se amplíe la Red de Gestores a nivel local para que las empresas realicen  estudios sobre las demandas de las personas con las diferentes discapacidades. Los gestores actualmente no están en todos los municipios.

El CUPID y el CESTA piden específicamente que se implementen sistemas de computación con braille y sistemas de comunicación para las personas con discapacidad auditiva; ya que si no existen dichos medios, aunque estén las oportunidades laborales, los discapacitados no podrían realizar su trabajo.

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