Leonor Cárdenas
Redacción Diario Co Latino

Autoridades del Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS) denunciaron a la empresa de seguridad privada G4S Secure Solutions de El Salvador, S.A. de C.V., por incumplimiento a los derechos laborales de 116 de sus empleados.
Humberto Centeno, Ministro de Trabajo y Previsión Social, aseguró que de enero a la fecha la institución de gobierno ha recibido un total de 31 denuncias en contra de dicha empresa, de la cual existen ya 15 multas en trámite sancionatorio.
“Resulta que esta empresa ha despedido a 116 trabajadores de seguridad privada, 95 de ellos se apersonaron al Ministerio de Trabajo solicitando que les calculáramos su indemnización, de acuerdo a la ley”, manifestó el titular de la institución de trabajo.
Según el funcionario, el cálculo oficial estimado de la indemnización de los 95 trabajadores es de 217 mil 430.13 dólares, en un plazo de 15 días a partir de la reunión desarrollada el 27 de septiembre.
“Conociendo la problemática como Ministerio de Trabajo, instalé una mesa de negociación en mi despacho, donde participaron representantes de la empresa y de la Federación Nacional Sindical de Trabajadores Salvadoreños (FENASTRAS). En esa reunión los trabajadores hicieron su planteamiento, exigiendo que se les legalice su despido”, agregó Centeno.
Y es que, según el Ministro de Trabajo, un juez determinó que los exempleados tenían que entrar a trabajar a la empresa; sin embargo, después del fallo del juzgador, “supuestamente amigo de los empresarios”, la empresa nos los deja laborar y tampoco los despide, “dejándolos en un limbo”.
Centeno hizo un llamado a las autoridades de todas las empresas de seguridad privada para que cumplan con los derechos de sus empleados, realizando el pago puntual de los salarios correspondientes, pago de horas extras, vacaciones y no apropiarse de las cuotas de las AFP e ISSS.
“La ley es clara, la Constitución de la República, Convenios Internacionales, Código de Trabajo, son claros en establecer que cualquier trabajador que sea despedido tiene que ser indemnizado”, explicó Centeno.
Asimismo, el funcionario dijo que como institución seguirán utilizando los mecanismo legales necesarios para prevenir cualquier violación a los derechos laborales de los trabajadores.