Gloria Silvia Orellana
Redacción Diario Co Latino

Leonel Flores, Director del Instituto Salvadoreño del Seguro Social, destacó, de su informe de rendición de cuentas, la profundización de los cambios en diversas áreas que atiende la institución desde una proyección integral.
El funcionario explicó que en la actualidad la institución que dirige da cobertura a 1.5 millones de asegurados  y aseguradas, con un aumento de 2.8% en el último año;  con un total del 56% que aporta al sistema y un 44% beneficiarios.
La profundización de cambios como el trato humanizado de los empleados del Seguro Social, a los y las usuarias, superar el desabastecimiento, acortamiento en la entrega de citas, y la transparencia en el trabajo, forma parte de la agenda de trabajo del Director Flores.
“Con el abastecimiento de los medicamentos ronda el 99.4% y lo ve el Comité de Abastecimiento, desde 26 de agosto del año pasado se han adjudicado todas las compras de medicamentos, para evitar el desabastecimiento”, dijo.
Asimismo, comentó que la institución social pasó un año sin comprar aspirinitas, ya que algunas droguerías y distribuidoras especularon con el precio “y no íbamos a prestarnos a ese juego”, explicó.
Otras de las preocupaciones en la institución es el robo de medicamentos, que asciende a los 70 millones de dólares, que manipulaban 400 códigos de medicamentos, cuya investigación inició el 17 de marzo del año pasado, con el hallazgo de medicinas en la Universidad de El Salvador.
Ante ese problema, el funcionario informó que tomaron la decisión de crear la Unidad de Adquisiciones y Contrataciones dentro del Departamento de Planificación que recibía los insumos para realizar compras.
“Esa unidad contará con la Unidad de Logística y Monitoreo que evitarán compras crónicas y se registrarán todas las medicinas que ingresen con un lector óptico, que evitará el robo de medicamentos”, señaló.
Acercar la atención en salud a los derecho habientes, acortar citas de seis meses a 48 días, y humanizar al personal de salud que atiende a los usuarios, así como especializar a sus recursos humanos.
“Vamos a formar especialistas de acuerdo a las necesidades del ISSS, porque ocurrió que en San Miguel, preparamos a médicos oftalmólogos y luego, pusieron sus propias clínicas y se fueron, ahora los profesionales que se especialicen firmarán un contrato por cinco años, con la institución”, afirmó.
Sobre la humanización del personal de salud, que es una deuda pendientes para los derecho habientes, Flores comentó que existe un Programa de Humanización al interior de la institución que permitirá la calidez en el trato diario.
“No habíamos reparado que cuando un paciente fallece, su familiar está solo y anda preguntando que hacer con los trámites, ahora habrá un acompañamiento  del doliente”, dijo.
Asimismo, capacitarán a todo el personal para que se empoderen del conocimiento en seguridad social, para que sea además, promovida en el interior de la institución.
Adelantó además los proyectos de reconstrucción de hospitales,  remodelaciones de unidades  y renovación del arsenal instrumental de quirófanos.
“Son 4 millones de dólares al sistema de gestión médica, nos proponemos fortalecer la flota de ambulancias a 12 unidades, y mejorar policlínicos como Santa Tecla, mejoras en la Unidad de Apopa y otros”, comentó.