Gloria Silvia Orellana
Redacción Diario Co Latino

“El derecho al trabajo es un derecho humano”, citó Roxana Marroquín, del Centro de Derechos Laborales (CDL), que junto a otras organizaciones y el Ministerio de Trabajo lanzaron el Proyecto de Orientación y Derechos Laborales para Jóvenes.
El objetivo es construir una “Cultura de Derechos Laborales”, señaló Marroquín, quien consideró que a puertas de celebrar el Día Internacional de la Juventud el próximo 12 de agosto, era  ineludible  cubrir la  necesidad de crear oportunidades laborales en el país.
La tasa de desempleo juvenil es del 7.1%, según la encuesta de  hogares de 2010, y se duplica la cifra en el segmento de menores de 30 años, con un 14%, que es una fuerza laboral con capacidad de trabajar pero no ha tenido un empleo para desarrollar sus proyectos de vida.
Marroquín agregó que al capacitar a los y las jóvenes sobre sus deberes y derechos laborales, estarían disminuyendo las prácticas de abuso  como salarios más bajos o ausencia o menos prestaciones sociales.
“Al conocer sus derechos laborales evitaría la práctica de no pago de horas extras devengadas, contar con horarios fijos de jornada laboral y  para las mujeres evitar las prácticas de acoso sexual en los centros de trabajo que minan su desempeño laboral”, afirmó.
Mientras, José Luis Amaya, representante del Ministerio de Trabajo,  explicó que el proyecto cuenta con las sinergias para orientar a los jóvenes que optan por primera vez, a un empleo.
“Se les va enseñar como redactar un currículum, como conducirse durante una entrevista de trabajo  y las diferentes opciones que tienen para obtener un empleo así como,  conocer sus derechos laborales”, dijo.
Asimismo, reiteró el interés del MINTRAB, en temas que instruyan sobre la legalidad y amparo laboral de los aspirantes a un trabajo en el país.
“Con este proyecto tenemos la meta de capacitar a dos mil jóvenes de diferentes institutos educativos del territorio nacional, contando con el apoyo de las organizaciones sociales que participan con nosotros y las que deseen sumarse en el transcurso”, agregó.
Elvia Meléndez, de Catholic Relief Services, expresó que el proyecto tiene una visión de largo plazo, que puede convertirse en una plataforma para construir una cultura laboral libre de abusos.
“Es una iniciativa que nos puede permitir la evolución de los abusos más comunes,  esta cultura puede generar el rechazo público a la desprotección social, a los obstáculos al primer empleo de los jóvenes, esto puede ser el punto inicial de partida”, consideró.
Nataly Bonilla, de Agentes de Cambio de El Salvador, quien trabaja en la zona occidental del país, reiteró que estas alianzas con organizaciones sociales, autoridades y algunos partidos políticos, tiene el único fin de fortalecer la seguridad laboral de la población juvenil.
Los talleres se darán en las instituciones públicas, con estudio de  bachillerato y algunos de noveno grado, concluyó.