David Pérez
Redacción Diario Co Latino

El Frente Sindical Salvadoreño (FSS) se concentró en la Plaza Salvador del Mundo para protestar por lo que ellos llaman “despidos por sindicalizarse”, de 13 miembros de la organización. Los despedidos laboraban en la seccional Atento, de la transnacional española Telefónica y en la sección Avisos y Cobros, de América Móvil (Telecom).

La razón del despido fue “recorte de personal para disminuir gastos”, según las empresas denunciadas. Los sindicalistas afirman que esto es contradictorio, ya que, justamente los empleadores se encuentran contratando más personal para las áreas de las que fueron destituidos.  

Asimismo, hace una semana el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MINTRAB) realizó una inspección de las condiciones laborales en las empresas mencionadas, y al enterarse del caso, recomendó restituir a los despedidos. No obstante, la patronal se negó a hacerlo.

Reynaldo Melgar, del FSS, explicó que las transnacionales denunciadas no están de acuerdo con la sindicalización de los trabajadores, por lo tanto, cuando estos deciden hacerlo, son removidos de sus puestos de trabajo. “Les duele que el trabajador les exija cumplir la ley, si no es nada del otro mundo la sindicalización, en países más desarrollados ésta se lleva a cabo con la mayor normalidad, y en nuestro país también debe ser así, no pueden ni deben negarle su derecho a los trabajadores”, manifestó Melgar.

Al momento del despido, los miembros del sindicato pretendían efectuar un contrato colectivo. Atento despidió a 21 personas, seis de estás pertenecen a la dirección del sindicato. Los despidos iniciaron en septiembre, y poco a poco, han sumado a más personas de sindicatos.
Saúl Hernández, tenía dos años de laborar en Atento y fue despedido el pasado 22 de noviembre. Hernández afirmó que la remoción no tiene justificación valedera en ningún artículo del Código de Trabajo, es por esto que demanda se le reinstale en su puesto.

“Tenemos derecho a ser restituidos a nuestros trabajos, el despido no tiene base legal y es violatorio de nuestros derechos como trabajadores, por lo tanto, la población y las autoridades tienen que darse cuenta de lo que están haciendo estas empresa que dicen darle trabajo a los jóvenes”, declaró Hernández.

El derecho a sindicalización está contemplado en el artículo 204, del Código de Trabajo, el cual permite la libre asociación, tanto a patronos como a trabajadores, para que éstos puedan defender sus intereses económicos y sociales comunes.