Miembros del Movimiento de Trabajadores Admnistrativos de la UES, protestan frente al edificio de la rectoría para exigir aumento salarial. Foto Diario Co Latino/Wilfredo Lara

Zoraya Urbina
Redacción Diario Co Latino

El Movimiento de Trabajadores Administrativos de la Universidad de El Salvador (UES) se manifestó esta mañana para exigir que los incluyan en el aumento salarial, que por el momento sólo beneficia al personal docente.

La Asamblea Legislativa aprobó el Dictamen No. 67 de la Comisión de Hacienda y Especial de Presupuesto, este otorga un refuerzo presupuestario a la UES por $4,638,150, que serán distribuidos así: $ 1,333,150 para servicios básicos y $ 3,305,000 para el Escalafón de Docentes.

Julio César Juárez, del Movimiento y Secretario General de Base Ciencias y Humanidades, indicó que esta no es la primera vez que los empleados del sector administrativo quedan fuera de los aumentos de salarios.

Según expresó, para la aprobación de esta ley, los diputados no tomaron  en cuenta las leyes internas de la Universidad, que en el Reglamento General del Sistema de Escalafón para el Personal de la UES incluye al personal administrativo y docente.

Carmen Elena Hernández, miembro del movimiento, dijo que en las dos semanas anteriores se han acercado a las fracciones legislativas para solicitar el cambio del decreto, pero los han remitido con la diputada Lorena Peña, presidenta de la Comisión Legislativa, con quien hasta el momento no han logrado comunicarse.

Según los empleados, los docentes agremiados en el Movimiento para la Dignificación del Docente (MDUES) son quienes han promovido el aumento en esta forma y se quejaron porque los maestros están agremiados  en diversas asociaciones y por tanto son “juez y parte en el proceso”.  Hernández explicó que de no ser oídas sus peticiones realizarán una huelga a partir del próximo viernes.

Por otro lado, Vicente Cuchillas, miembro del Consejo Superior Universitario y docente de la Facultad de Humanidades, señaló que los administrativos pueden expresarse, pero que en los últimos años, en la UES, hay un clima de intolerancia de parte de todos los sectores y se deja de lado lo fundamental.

Los salarios son importantes porque tocan puntos sensibles de los empleados, pero lo fundamental, según Cuchillas, es rescatar el espíritu de la Universidad y no olvidar que es un centro de formación académica.

En este sentido, William Flores, representante de los estudiantes ante el Consejo, dijo que no le parecía del todo justo este aumento a los docentes porque se dejaba fuera aspectos de interés para el alumnado: compra de libros, material docente, entre otros.

Aunque dijo que los administrativos tienen derecho a mostrar su inconformidad, razonó que los salarios que tienen muchos de ellos son buenos en relación a la empresa privada. “ A veces, un ordenanza, sólo viene y barre en la mañana, la tarde le queda libre y gana como $600; en la empresa privada nadie tiene esos sueldos y trabajan  más”, indicó.