Yaneth Estrada
Redacción Diario Co Latino
 
Ante su inminente “transferencia” a otras áreas, 6 supervisores del Fondo Solidario para la Salud (FOSALUD), denunciaron una supuesta ola de despidos, traslados y rebajas de categoría que de “forma arbitraria” realiza la nueva jefatura.

Roberto Lozano, uno de los afectados, explicó que el viernes 30 de octubre, la Directora Ejecutiva de FOSALUD, Verónica Villalta, les convocó a una reunión en la cual les informaba que “debido a incumplimiento de lineamientos de trabajo parte de ellos quedaba despedidos”, afectando así a 6 de 10 supervisores.

 “Al no querer firmar la renuncia “voluntaria” de sus cargos, nuestro compañeros fueron presionados para aceptar traslados arbitrarios fuera de la localidad donde habían sido contratados, violentado la Ley de Servicio Civil”, argumentó Lozano, quien tiene 4 años de laborar en la institución de gobierno.

La denuncia fue respaldada por representantes del Sindicato de Trabajadores de la Salud, quienes hicieron un llamado a los titulares del Ministerio de Salud Pública  y Asistencia Social  para “respetar la estabilidad laboral de los trabajadores”.
 
Posición de las autoridades
El Asesor Jurídico de FOSALUD, Marcelo Marcelli, dijo que a ellos se les manifestó que hay un proceso de reestructuración y por ello se identificaron cargos que necesitaban orientarse a la función que desempeñaban.

“En el caso de 3 médicos, 2 odontólogos y 1 enfermera (con sueldo de $1,700), se platicó que la función que desempeñaban en FOSALUD debía ser destinada a todas las unidades de salud, por lo tanto, se les pidió ir a los diferentes departamentos para realizar esa la supervisión.

Porque el trabajo de supervisión es garantizar la eficiencia de los recursos y acercar la salud a la población, en vista que esto no se estaba dando y los objetivos no se están cumpliendo tendríamos que prescindir de su servicio”, comentó el asesor.

Según Marcelli, es mentira haber efectuado despidos al interior de la institución, ya que a ellos se les recomendó ocupar nuevas plazas dentro de un plan piloto de descentralización, pero “como consideraban que está alternativa iba en detrimento de sus interés no la aceptaron, no entiendo porqué hablan de despido si aún laboran dentro de la institución asumiendo tareas que antes no desempeñaban”.