Elva Menjívar
Redacción Diario Co Latino

Diferentes organizaciones en El Salvador hicieron un llamado al Gobierno a unirse a la campaña contra la flexibilidad laboral, porque aseguran que no es la mejor medida que deben implementar las empresas para salir de la crisis.

Danilo Flores, miembro del área de incidencia de Estudios para la Aplicación del Derecho (FESPAD), expresó que «la flexibilidad laboral se concibe como una estrategia empresarial que está orientada a reducir los costos de producción, pero a costa de ir sacrificando los derechos laborales de los trabajadores».

«La flexibilidad laboral se ha vuelto una costumbre en las empresas y entidades públicas, como parte de las estrategias de evadir responsabilidades administrativas», aseguró José Luis Anaya, de la junta directiva de la Asociación de Profesionales y Técnicos Municipales (APTM).

Para introducir esta medida se pueden utilizar estrategias, tales como la modificación en la contrataciones de trabajo, pues existe una fuerte tendencia a ir eliminando los contratos indefinidos  e irlos sustituyendo por contratos de corta duración, con lo cual se ahorra pagar vacaciones, aguinaldos y otro tipo de prestaciones, sostiene Flores.

“La campaña es un esfuerzo regional, conformada por organizaciones de los países centroamericanos, son alrededor de 70 organizaciones, nos hemos unido a la lucha contra la flexibilidad laboral, ante intentos que hay de establecerla. En El Salvador, participan 16 organizaciones”, explicó Flores.

Asimismo, afirmó que están en contra de la medida que se está implementando, por lo que “están preocupados”, porque en el contexto de la crisis económica que existe en todo el mundo se plantea en la empresa privada el introducir la flexibilidad laboral.

Las organizaciones están interesadas en alertar a los trabajadores para que tomen conciencia y no se dejen engañar sobre la implementación de dicha medida, porque violentará los derechos de los trabajadores. Además, sostienen que existen otros mecanismos para reactivar la economía y garantizar los derechos laborales.

Flores asegura que han visto  positivo, por parte del Gobierno, el querer establecer un diálogo con los trabajadores. Sin embargo, se le quiere alertar para que no permita la flexibilidad laboral, pues con eso se estaría castigando a las y los  trabajadores. Flores plantea mecanismos que se deberían de impulsar desde el Estado, tales como generar nuevas fuentes de trabajo, para ello, se debe de reactivar la micro, mediana y pequeña empresa y la inversión pública.

Asociación de Profesionales y Técnicos Municipales pide a diferentes organizaciones pronunciarse en contra de la flexibilidad laboral.