Argentina Estrada
Redacción Diario Co Latino

Trabajadores de la Unidad de Pensiones del Instituto Salvadoreño de Seguro Social (UPISSS) hacen un llamado al nuevo director del Instituto Salvadoreño del Seguro Social (ISSS), Oscar Kattán, para que preste atención a los casos de corrupción que se han dado en la administración anterior, específicamente del Ingeniero Benjamín Ramírez, desde julio del 2007 y que no se mantenga esa situación.

Los trabajadores de la UPISSS desean que se cumplan las palabras del Presidente Mauricio Funes, que los puestos sean obtenidos por méritos y no por compadrazgo.

“Nosotros sentimos que hoy, con el cambio de gobierno, no puede seguir la misma administración, porque si no, para qué votamos por el cambio, si todo va a seguir igual”, manifestó una de las trabajadoras de la UPISSS, que prefirió el anonimato.

Según otra de las personas que labora en esta unidad, Ramírez modificó la estructura organizativa para justificar la creación de nuevas plazas de jefaturas que fueron otorgadas a sus allegados.

Es el caso del Dr. Nolasco Perla, que se le concedió un interinato en las oficinas administrativas, como premio por cubrir, y con esto se agenció un incremento de mil 100 dólares de enero a mayo del corriente año.

También, otros empleados del Departamento Financiero y Jefatura de Recursos Humanos obtuvieron aumentos entre 300 y 400 dólares, gastándose el dinero proveniente de las cotizaciones de los patronos y empleados.

“Se tiene un déficit de 158 mil dólares, reflejados en los Estados Financieros del ejercicio 2008, esto ocasionado por el pago excesivo de salarios en las jefaturas que tiene un promedio de 32 mil dólares, compras innecesarias, pago del inmueble que es de 17 mil dólares, entre otros”, aseguró otro de los empleados, que también, prefirió el anonimato.

En la UPISSS se realizó un diagnóstico para comprobar la mala gestión, por tanto, manifiestan poseer toda la documentación que comprueba lo que han manifestado, y expresan que es “injusto que solo se beneficien las mismas personas con aumentos y que para otros compañeros no haya nada”.

“Dentro de la militancia del FMLN, en el Movimiento Amigos de Mauricio o dentro de la unidad, como la Licenciada Luisa Maza, hay personal capaz, que puede asumir estas jefaturas con salarios más moderados y con ello estar cumpliendo la nueva política de la meritocracia”, concluyó uno de los trabajadores.