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El Salvador, Jueves 23 de Octubre de 2014
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Miércoles, 09 de Abril de 2008 / 09:52 h

Alcalde implementará Política de Igualdad de Género para beneficiar a las mujeres

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Maribel Roque, Milagro Alvarado, Myriam De la Cavada Fernández-Coronado y el Alcalde de Jiquilisco David Barahona.

Maribel Roque, Milagro Alvarado, Myriam De la Cavada Fernández-Coronado y el Alcalde de Jiquilisco David Barahona.



Oscar Martínez
oscarmartineznerio@gmail.com

El Alcalde de Jiquilisco, David Barahona, se comprometió a trabajar con el Movimiento Salvadoreño de Mujeres -MSM-, la Colectiva Feminista para el Desarrollo Local y las mujeres representantes de los 12 sectores del Municipio de Jiquilisco para implementar la Política de Igualdad de Género. El Alcalde reconoció el trabajo de las mujeres y el esfuerzo que han realizado para impulsar otros proyectos, como el proyecto de las mujeres ganaderas del MSM del Bajo Lempa, y otros proyectos que benefician a las mujeres.

La Directora Ejecutiva de la Federación Mujeres Progresistas de España, Myriam De la Cavada Fernández-Coronado, dice que la Política de Igualdad de Género, es un instrumento de trabajo y a la vez un desafío para que la Política de Igualdad de Género se cumpla en beneficio de las mujeres y hombres de todas las edades, como una contribución al desarrollo local sostenible. La Política de Igualdad de Género es importante porque es el esfuerzo de alianzas, concertaciones y negociaciones entre las mujeres y la Alcaldía de Jiquilisco. Demuestra mucha capacidad de liderazgo de las mujeres en el proceso de identificar las condiciones desiguales entre mujeres y hombres. El cumplimiento de la Política deberá ser impulsada para que hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades, salarios, condiciones de vida, y las mismas obligaciones de la carga doméstica.

Zoila Marín.

Zoila Marín.



Rosa Ayala de Ayala, fundadora del MSM y lidereza de las mujeres de la Comunidad «Wilber Mendoza», señaló que la organización de las mujeres permitió realizar una línea base de la situación en que viven y sobre esa base hacer la Política de Igualdad de Género, que deberá hacer cumplir la Alcaldía para beneficiar a las mujeres y a todas la comunidades, como resultado del trabajo de incidencia que han realizado las mujeres con el poder local.

La Consultora Marisela Fernández, responsable de facilitar el proceso de la línea base de las mujeres de Jiquilisco, asegura que identificaron la desigualdad en que viven las mujeres con relación a los hombres. Por su parte, Edirosy Rivas, responsable de facilitar el proceso de la formulación de la política de Igualdad de Género asevera que la Línea Base fue el insumo principal para la formulación de la Política de Igualdad de Género, instrumento que servirá de guía para beneficiar a las mujeres de Jiquilisco.

La Agente de la Policía Nacional Civil, Virginia de Mejía dice que la Política de Igualdad de Género ayudará al establecimiento de mejores relaciones entre los hombres y mujeres porque son iguales, y se tienen las mismas capacidades.

Suliza Valle, de la comunidad Isla de Méndez asegura que la Política de Igualdad de Género es una de las mayores ganancias para las mujeres, en el reconocimiento y respeto de sus derechos.

Santos Cristina Reyes, fundadora de MSM y lidereza de las mujeres de la Comunidad Ciudad Romero, dice que están orgullosas porque participaron en todo el proceso de la elaboración de la Política de Igualdad de Género.

María Rivera de la Colectiva Feminista para el Desarrollo Local y lidereza de las mujeres de la comunidad San Ilario, explicó que el trabajo de institucionalizar el trabajo de las mujeres inició cuando el Partido Frente Farabundo Martí para la Liberación Nacional -FMLN- hace 9 años empezó gobernar la Alcaldía, y hoy se hace realidad por medio de la Política de Igualdad de Género, oportunidad para que las mujeres sigan avanzando en sus reivindicaciones, a pesar del obstáculo que algunos hombres de Jiquilisco han hecho, con esa actitud solo se oponen al desarrollo de las mujeres, argumentando que las mujeres deben estar en la casa para hacer los oficios domésticos y cuidar a los hijos e hijas, algunos hombres hasta las acusan de ser marimachas, lesbianas, y de andar consiguiendo marido; pero en realidad dice María, “andamos organizando a las mujeres para que defiendan sus derechos y evitar así tanta violencia”, las mujeres quieren que reconozcan y respeten sus derechos, que reconozcan que las mujeres aportan a la economía, “Algunos hombres todavía no comprenden la lucha de las mujeres, pero ya entenderán”, asegura María.

Lorena Flores, lidereza de las mujeres de San Juan del Gozo, dice que la Política de Igualdad de Género fortalecerá la organización de las mujeres, especialmente en fortalecer la organización y participación de la juventud en el desarrollo del Municipio, por ello, la Alcaldía deberá cumplir la Política de Igualdad de Género para beneficiar a las comunidades.

La Presidenta de la Junta Directiva de MSM, Maribel Roque, atribuye el cumplimiento de la Política de Igualdad de Género, a partir de su institucionalización, a la Alcaldía de Jiquilisco. Agrega que estarán vigilantes en el compromiso adquirido por el Alcalde de Jiquilisco, David Barahona.

La lidereza de la Colectiva Feminista para el Desarrollo Local, Milagro Alvarado dice que la Política de Igualdad de Género es una guía para que la Alcaldía realice un mejor trabajo con las mujeres de Jiquilisco, y en ese proceso estarán todas las mujeres.

La fundadora del MSM y lidereza de las mujeres de Sisiguayo, Zoila Marín, asegura que durante la guerra civil, las mujeres trabajaron para contribuir a una solución política al conflicto y luego de los Acuerdos de Paz firmados en 1992 se dedicaron a buscar formas de trabajar en beneficio de las mujeres, hoy sus sueños se hacen realidad con el compromiso que adquiere el Alcalde de Jiquilisco, David Barahona, de ejecutar la Política de Igualdad de Género en beneficio de las mujeres y hombres.

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