Leonor Cárdenas
Redacción Diario Co Latino

Trabajadores de la empresa Confecciones Gama S.A de C.V, aseguran ser víctimas de abuso laboral por parte del propietario de la empresa.

Los afectados informaron que desde hace más de tres años sufren diferentes tipos de “injusticias” las cuales ponen en peligro la salud de los 350 empleados que diariamente laboran en la empresa Gama, ubicada en el kilómetro 7 y medio del Bulevar del Ejército, del Municipio de Soyapango.

“Nos retienen la cuota de la AFP y no nos paga, nos descuenta el seguro y nos paga los días que él quiere, solo nos aparece que hemos trabajado 24 días y nos descuenta los 30 que trae cada mes”, manifestó Cecilia Cruz, Secretaria de Conflictos del Sindicato de Costureras de la Seccional de la Empresa Confecciones Gama.

La empresa, es propiedad de Jaime Enrique Salvador Gadalamaría Issa, quien estaría “violentando nuestros derechos como trabajadores y organización, nos discrimina y nos desmejora el salario a la hora que él quiere, el agua que nos dan es insalubre, nos enfermamos y casi no cae”, agregó.

La representante laboral aseguró que el propietario les exige sobre pasar las metas de producción “y no nos paga el bono por sobrepasar la meta, solo ahí nos está quitando $10 dólares diarios, lo que es injusto porque la mayoría de los trabajadores son madres jefas de hogar”, expresó.

Cruz aseguró que debido a la preblemática y con el objetivo de buscar una solución, se han hecho presente al Ministerio de Trabajo (MT), donde hasta hoy dicen no haber recibido una respuesta favorable.

“Nos hemos reunido en tres ocasiones con Gloria Feliciano, Delegada del Departamento de Conciliación, con Javier Rivas, Director General de Inspección del MT y con el apoderado de la empresa Gillermo Antonio Prado Pinel, pero hasta hoy lo único que hemos escuchado, es que él hace lo que el mandante le ordena”.

Pese a ello, Cruz aseguró que los representantes del MT no han mostrado “tener la voluntad” de trabajar por resolver la problemática, ya que “lo único que nos dicen es que ellos no pueden ponerle una pistola en la cabeza para obligarlo a cambiar la situación”.

Por lo anterior, los trabajadores exigen al propietario de la empresa respetar los acuerdos pactados en el MT, “donde se comprometió a mantener una mesa de diálogo, respetar la organización y tomar en cuenta las peticiones de los trabajadores”.