Yohamy Alfaro
Redacción Diario Co Latino

Las necesidades reales de las empresas buscan a empleados en las áreas técnicas, por ello, en su mayoría, los jóvenes se preparan en carreras técnicas, de acuerdo a estudios realizados por el Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP).

De hecho, una de las oportunidades de inserción laboral para jóvenes que recién se han graduado se apega a esta realidad, otra posibilidad es explorar una oportunidad de auto empleo, dice el director ejecutivo del INSAFORP, Joel Antonio Moran Olmos.

“Las oportunidades de inserción laboral son a partir de las oportunidades que las empresas tengan, o que puedan explorar posibilidades de auto empleo o de emprendimiento”, dijo Morán.

También explicó que no consideran que se tenga que  hacer un esfuerzo específico solo en la parte para estudios técnicos y no en estudios profesionales, dado que cree oportuno formar a lo jóvenes de acuerdo a la realidad del país, características y proyecciones de las empresas con oferta laboral.

Lo anterior se informó en el marco del lanzamiento estratégico de descentralización y fortalecimiento del servicio público de empleo a nivel nacional, que pretende disponer del servicio público de empleo a nivel nacional.

La viceministra de trabajo, Carmen Elisa de Callejas, le apuesta a las ferias de empleos que actualmente se desarrollan a nivel nacional y que se contabilizan cerca de 180.

Asimismo, se mostró satisfecha de la disminución en la cifra de la tasa de desempleo que de un 6.9 llegó a un 6.5 en la medición que registra dicha cartera de Estado.

El objetivo de la estrategia es lograr una vinculación de personas demandantes y empresas oferentes de empleo para lograr la inserción de jóvenes, personas discapacitadas, adulto mayores y personas en general, con el apoyo de la embajada de España y el INSAFORP.