Gloria Silvia Orellana
Redacción Diario Co Latino

El director ejecutivo del INSAFORP, Joel Morán, explicó que la iniciativa de las mesas de gestión, que se desprende del programa de “Habilitación para el Trabajo”, ha tenido éxito por la vinculación que se ha construido entre la población y sus necesidades.

El III Encuentro Anual de Mesas de Gestión para la Formación y el Fomento del Empleo y Autoempleo, ejecutados por INSAFORP y SWISS CONTACT, a lo largo de 2 años, ha permitido la identificación de las diversas oportunidades productivas, con la participación de la sociedad civil, líderes comunales y autoridades locales.

Morán afirmó que las Mesas de Gestión se han constituido en espacios de un “diálogo social”, que pueden coadyuvar a la mejora de las condiciones de desarrollo de los municipios.

“De esta modalidad de mesas salió el diplomado de reparación de bicicletas… en las mesas hay una actividad que apunta al desarrollo productivo y se afina el perfil de la gente que se beneficiaría, por eso, se integran programas acordes a las capacidad de las personas”, señaló.

Sólo este año, mediante las Mesas de Gestión se capacitaron 808 personas, y se impartieron 43 cursos en las especialidades de: cosmetología, serigrafía, panadería, corte y confección, elaboración de encurtidos, capacitación de guías turísticos y elaboración de embutidos, entre otras.

“Hubo capacitación también para los facilitadores de las mesas de gestión, para que como actores, puedan identificar los grupos sociales, , el entorno y las necesidades locales y aporten cualquier estrategia para mejorar los cursos”.

Las Mesas de Gestión son 8 y a futuro esperan poder contar con 254 más, que permitan cubrir el país en su totalidad y transferir formación productiva y conocimiento técnico.

“Queremos conformar una red de instituciones y organizaciones. Por ahora, contamos con las Casas de la Cultural, gobiernos locales, el MAG, el CENTA, el MINED; el MINEC y Ministerio de Trabajo, Sociedad Civil, públicos de adultos y jóvenes, entre otros”.

Por su parte, Bjorn Braubach, de SWISS CONTACT, reiteró que su institución pretende acompañar continuamente este tipo de acciones, que conlleva la adaptabilidad de las personas para aspirar a un trabajo o autogestionarse sus ingresos.

“Este es un trabajo dinámico, se instala la mesa, se capacitan los líderes comunales que convierten en los facilitadores, ellos proponen temas y los discuten con la gente y todos los involucrados, de ahí surgen los cursos… nosotros acompañamos esa mesa 6 meses, luego, ya autónoma en su trabajo, procedemos a otra zona y realizamos el mismo proceso”, explicó.

Las Mesas de Gestión se espera llevarlas, el próximo año a Morazán y la zona de Oriente que necesita de mayor inversión en la ciudadanía.

Actualmente, las Mesas de Gestión se encuentran distribuidas en Sonsonate, Armenia, Apaneca, Chalchuapa, Ilobasco, Sensuntepeque, Colón y San Juan Opico. Con las mesas se identifican cursos para el desarrollo local, la promoción y seguimiento de la empleabilidad de los jóvenes egresados de los cursos impartidos.