Diario Co Latino 133 años informándote con credibilidad
Artículos relacionados
@JoakinSalazar
Joaquin Salazar
Con el inicio del año 2014, entra en vigencia el segundo aumento del 4% al salario mínimo el cual fue aprobado a mediados del año recién pasado. Este beneficio laboral corresponde al bloque de tres aumentos programados para hacerse efectivo en menos de 18 meses.El Decreto 103, tadalafil modificó la Tarifa de Salario Mínimo para los trabajadores Agropecuarios, doctor el cual aumentó de $109.17 en de julio pasado a $119.53 en su segundo aumento.
El primer aumento se realizó el primero de julio de 2013, después que el Presidente de la República, Mauricio Funes, firmara las modificaciones a los decretos 103, 104, 105 y 106, los cuales fueron publicados en la misma fecha en el Diario Oficial, número 119 tomo 400.
El Decreto 103, modificó la Tarifa de Salario Mínimo para los trabajadores Agropecuarios, el cual aumentó de $109.17 en de julio pasado a $119.53 en su segundo aumento. Por otra parte, el Decreto 104 corresponde al aumento de la tarifa de salarios Mínimos para los Trabajadores del Comercio y Servicios, que cambia de $233.17 a $242.49.
Además, el Decreto 104 establece las nuevas tarifas para el sector Industria que es de $228. 12 a $237.24, como también en el sector Maquila que aumenta de $195.10 a $202.90
Con respecto al Decreto 105, se modificó la tarifa del salario mínimo para los trabajadores de recolección de cosechas de café, algodón y caña de azúcar y el Decreto 106, modificó la Tarifa de Salario Mínimo para los Trabajadores de las Industrias Agrícolas de temporada.
Para los trabajadores de la recolección de cosechas de café, el salario incrementado es de $4.13; para los de algodón $3.16 y para los de caña de azúcar $3.50; para los que laboran en beneficios de café es de $5.48 y para ingenios de caña de azúcar $3.98; todos de acuerdo a la jornada diaria de trabajo.
Este aumento salarial fue impulsado por el Gobierno de Mauricio Funes, el cual en conjunto con la Empresa Privada, negociaron por más de seis meses el establecimiento de la tarifa de aumento, dado que la empresa privada solo quería que se aumentara el 8% del salario; Sin embargo, el Consejo y representantes de sectores establecieron un aumento del 12% al salario mínimo.
Este aumento fue distribuido en 18 meses dando como primer tramo del aumento, el primero de julio de 2013, el segundo entró en vigencia el primero de enero de 2014 y el tercero entrará en vigencia el primero de enero de 2015, todos los tramos con el 4% de aumento al salario mínimo.
Con el aumento que entra en vigencia este año, se establece el aumento salarial del 8% al salario mínimo, del 12% aprobado por el Gobierno y el Concejo Nacional del Salario Mínimo a principios del año 2013, el siguiente aumento será hasta enero del 2015.
